Prémios “Human Resources Portugal 2012”

Pelo 2º ano consecutivo, a Human Resources Portugal premeia as melhores empresas em Portugal, em “Gestão de Pessoas”.

Tal como no ano passado, serão os nossos leitores os juízes desta votação, pois a eles caberá votar aqui no site da Human Resources Portugal..

Os prémios “Human Resources Portugal 2012” vão pôr à prova Empresas, CEO’s e Diretores de Pessoas / Recursos Humanos.

A primeira lista das empresas nomeadas foi feita pela equipa editorial da revista Human Resources Portugal e discutida pelo painel de Conselheiros da Human Resources Portugal, resultando assim numa lista de sete empresas por categoria, e 10 nomes para o CEO e Diretores de Pessoas / Recursos Humanos.

A seleção levou em conta vários estudos efectuados nos últimos dois anos em diversas áreas, como o clima, satisfação, reputação, liderança, sustentabilidade e responsabilidade social, entre outros.

Em 2012, os prémios estendem-se a 12 categorias.

A votação online já está aberta e decorre até dia 19 de Outubro.

Os resultados serão conhecidos a 13 de Novembro, em Lisboa, no encerramento da 4.ª Conferência da Human Resources Portugal.

As categorias em apreciação e votação são as seguintes:

1. Qual a empresa em que mais gostaria de trabalhar?

2. Qual a empresa que melhor gere e promove os seus talentos?

3. Qual a empresa que tem a melhor política na optimização dos recursos mais seniores?

4. Qual a empresa com maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal/familiar?

5. Qual a empresa mais socialmente responsável?

6. Qual a empresa mais inovadora nos processos de gestão de pessoas?

7. Qual a empresa que tem melhores práticas de comunicação interna?

8. Qual a empresa que melhor promove o trabalho em equipa?

9. Qual a empresa que presta o melhor serviço a terceiros na área de gestão de pessoas?

10. Qual o estabelecimento de ensino que apresenta melhores acções de formação sobre Gestão de pessoas?

11. Qual o (a) director (a) de Pessoas/Recursos Humanos que mais gostaria de ter?

12. Qual o presidente/CEO que mais gostaria de ter?

Responda aqui ao questionário.

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