Transformação Organizacional – nove regras de ouro

 

Para fazer face aos desafios que se colocam às pessoas que lideram transformações nas suas empresas, surge este framework de transformação, que combina competências de consultoria estratégica, desenvolvimento e alinhamento de lideranças, comunicação interna e tecnologia.

A metodologia foi construída sobre 9 princípios fundamentais:

1 – Pessoas felizes fazem mais, melhor e durante mais tempo
2 – Se não conhecer a sua equipa 360º, mais vale nem começar a fazer mudanças
3 – O reconhecimento apaixonado ritualiza o comportamento pretendido
4 – Junte autonomia às ferramentas certas, e veja a sua equipa crescer
5 – A confiança é o maior facilitador da mudança, aqui e em qualquer parte do mundo
6 – Sabia que a redução de recursos aumenta a necessidade de colaboração?
7 – A comunicação quer-se transparente, com propósito, e personalizada
8 – Recompensar os embaixadores de mudança cria sustentabilidade nos processos de mudança
9 – A consistência cultural é um trabalho diário e o seu maior desafio

Esta metodologia do 9 princípios fundamentais foi partilhada pela Jason Associates.

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