Quais as empresas mais atractivas para trabalhar?

Randstad Award 2016 pela primeira vez em Portugal. Inês Veloso, directora de Marketing e Comunicação da Randstad Portugal, explicou-nos tudo. Qual a percepção que os portugueses têm dos grandes empregadores nacionais? Será que valorizam marcas nacionais em detrimento das grandes…

11.ª Conferência HR: “A Gestão de Empresas e Equipas Multi…”

A próxima conferência Human Resources Portugal regressa ao Hotel Dom Pedro, em Lisboa, já no próximo dia 14 de Abril. Neste encontro vários especialistas vão debater o funcionamento das multiempresas, dotadas de multipoderes e equipas multigeografia. Empresas multi são verdadeiros…

Abril de 2016

TEMA DE CAPA > Os seus executivos de topo são globais? EDITORIAL > O novo director de Pessoas! | Ricardo Florêncio ENTREVISTA > Sofia Tenreiro | Directora-geral da Cisco Portugal ENTREVISTA DE CARREIRA > Catarina Tendeiro | Drh da KPMG e conselheira da Human…

Fevereiro 2016

TEMA DE CAPA > Quais são as empresas de excelência? EDITORIAL > Prémios Human Resources 2015 e Prémio Excelência no Trabalho ENTREVISTA > Carlos Lacerda | Director Geral da SAP Portugal PRÉMIOS 2015 > Prémios Human Resources Portugal RANDSTAD AWARDS…

Gostaria de trabalhar para a empresa X?

O Randstad Award, o maior estudo de Employer Branding a nível mundial, chega este ano a Portugal para traçar o perfil das organizações em critérios chave de Recursos Humanos. Na edição de Janeiro, José Miguel Leonardo, CEO da Randstad Portugal, fala-nos do estudo e porque o trouxe para o nosso país.…

Janeiro 2016

TEMA DE CAPA > A empresa ideal. EDITORIAL > As empresas e as equipas multi... tudo! ENTREVISTA > José Carlos Magalhães | Presidente do Conselho de Administração do Grupo Lusíadas Saúde COMUNICAÇÃO  NA GESTÃO DE PESSOAS > Miguel Salema Garção | Director de…

Como criar uma marca empregadora?

A manhã de hoje foi dedicada ao “Employer Branding”, na IX Conferência da Human Resources, no Hotel Dom Pedro, em Lisboa. «Muito mais do que “vestir a camisola”, é o “amor à camisola”». «Diz-se que o activo mais importante da organização são as pessoas, mas a marca empregadora é crucial». «O…