Boas Práticas: Transformar o ambiente de trabalho

Com a sua “população” em crescimento, a Nestlé está a reformular as suas instalações. Mas, mais do que isso, esta mudança está a servir de alavanca para uma verdadeira transformação nas formas de trabalhar e de colaborar.

Boas Práticas: Em nome da inovação

A Talkdesk abriu um laboratório de inovação em Coimbra, o TDX. É o terceiro que abre no País – e o sexto a nível global –, sendo a intenção contratar talento local, mas também trazer para Coimbra profissionais qualificados de outros pontos do país e do estrangeiro.   Por Sandra M. Pinto…

Boas práticas: Garantir o futuro da liderança

Com aproximadamente sete mil colaboradores, a Prosegur é um dos maiores empregadores nacionais. Tendo identificado “funções críticas” na organização, criou o “Programa de Talentos Prosegur” para dar resposta aos desafios do futuro.   Por Sandra M. Pinto As “funções críticas” são…

Boas Práticas: Dar a palavra aos colaboradores

Para celebrar os 20 anos de actividade da Altran em Portugal, a consultora deu protagonismo aos colaboradores, através da campanha “Proud2BAltran, que mostra «o dia–a-dia de todos os que contribuem para o sucesso da empresa». Por Sandra M. Pinto Repartidos por escritórios localizados em

Randstad promove boas práticas de saúde e segurança no trabalho temporário

A multinacional de Recursos Humanos é parceira da Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT) e, dois anos depois do lançamento da Campanha Nacional de Segurança e Saúde para os Trabalhadores Temporários, o balanço da iniciativa será feito num seminário de encerramento, que terá lugar no dia 11…

Boas práticas: a igualdade enquanto lema

O bem-estar dos colaboradores dentro do Grupo AccorHotels é uma preocupação constante por parte dos responsáveis. É neste âmbito que se insere o programa WAAG.   Por Sandra M. Pinto   A WAAG é uma rede de homens e mulheres da AccorHotels. Lançada em 2012, «tem a ambição de lutar contra…

Boas Práticas: A importância do salário emocional

O bem-estar e a diversidade e inclusão são dois dos pilares estratégicos da Gestão de Pessoas na Schneider Electric. Traduz-se numa espécie de salário emocional que não só promove a satisfação dos colaboradores como contribui para aumentar a produtividade. Por Ana Leonor Martins A…

Boas Práticas: Os colaboradores como os primeiros clientes

Pessoas felizes e motivadas criam mais valor. Na Mercedes-Benz Portugal acredita-se nesta máxima e por isso tem-se vindo a promover várias iniciativas para reforçar o espírito de equipa. Veja o vídeo. Por Ana Leonor Martins   Desde 2012 que a Mercedes-Benz tem vindo a desenvolver projectos…

Kit de boas práticas para a Diversidade

A Carta Portuguesa para a Diversidade lançou uma caixa de ferramentas de boas práticas para as organizações que queiram investir na diversidade dentro da sua empresa.  Este kit é composto por brochuras com os passos para a implementação da Carta Portuguesa para a Diversidade nas…