Um longo caminho até à flexibilidade laboral

Ainda que as empresas instaurem a flexibilidade como possibilidade global para os seus colaboradores, a nossa herança cultural de medo e falta de confiança pode deitar tudo por água abaixo. Por outro lado, em Portugal, a flexibilidade laboral ainda não é uma prática instituída.

Flexibilidade laboral: o “novo normal”?

O trabalho flexível é, cada vez mais, um «factor decisivo para atrair novos talentos». É uma das conclusões de um estudo  do grupo IGW, que revela que 83% das pessoas valorizam empresas que ofereçam essa flexibilidade. Quase um terço (28%) garante mesmo que poder escolher o local onde trabalham é…

A “flexibilidade responsável” como nova forma de organização do trabalho

Robótica e Inteligência Artificial já não são ficção. O tema está na ordem do dia e as empresas um pouco por todo o mundo investem e preparam-se para o que vêm denominando de quarta revolução industrial. Parece que esta transformação está tão iminente que mal nos dará tempo para pensarmos sobre ela.…

5 princípios para implementar flexibilidade no trabalho

Os gestores, com menos controlo sobre a localização dos profissionais, precisam de garantir que o trabalho está a ser feito, por colaboradores competentes capazes de gerir o tempo e seguir as linhas definidas pela empresa. Implementar trabalho flexível numa organização pode implicar alguns…

Um fascinante mundo novo

Somos nós, como “DRH”, que temos a missão de encontrar o melhor caminho para que, tanto as novas gerações como as “old school”, consigam apaziguar-se neste mundo em que o hoje não é o ontem nem será o amanhã.