Commvault tem nova liderança

A empresa de software e protecção de dados nomeou Sanjay Mirchandani como presidente, CEO e membro do conselho executivo da empresa. Sucede a Bob Hammer, que se aposenta.

A importância da liderança nas empresas!

Por Ricardo Florêncio A importância da liderança nas empresas é um tema muito interessante e que merece ser analisado. Quando olhamos para os diversos surveys que são feitos sobre as opções de trabalhar nas empresas ou de partir, a questão de liderança tem vindo sucessivamente a perder importância…

A liderança como ponto crítico

No seu comentário aos resultados do XXVI Barómetro Human Resources, Nuno Troni, director  da Randstad Professionals defendeu que «tornar os processos mais ágeis surge como prioritário nas empresas, sendo o middle management quem mais tem de mudar.» 

Especialistas juntam-se em Lisboa para reflectir sobre liderança

A próxima edição do World Leadership Forum, que decorre nos próximos dias 21 e 22 de Maio no Centro de Congressos de Lisboa, vai reunir líderes empresariais do mundo para desenvolver estratégias de liderança que impactem positivamente as organizações.

Lições de liderança que pode aprender com a Guerra dos Tronos

Personagens como Jon Snow, Daenerys Targaryen, Cersei Lannister ou Arya Stark, assumem diferentes formas de liderança com as quais se pode aprender. Aliás, a série como um todo possui excelentes, e péssimos também, insights em liderança. Descubra-os.

As prioridades na liderança e gestão de talento

A Odgers Berndtson e a Ray Human Capital desafiaram 16 gestores de Recursos Humanos para reflectir sobre os desafios estratégicos na gestão da organização e das pessoas, durante os próximos anos, em Portugal. O resultado está no livro "Liderança e Talento 4.0 - People Before Strategy".

A liderança, uma forma de estar ou de fazer?

Como formar melhores líderes? Conselhos práticos e guias de sucesso são recorrentes na literatura actual. Desde Steve Jobs, a Jeff Bezos ou Bill Gates. Mas estará a liderança baseada numa forma de fazer ou de estar?

Nestlé quer mais mulheres na liderança

O plano de "Aceleração do Equilíbrio de Género" tem como objectivo aumentar o número de mulheres em cargos executivos seniores em todo o mundo e resulta do compromisso da Nestlé em assegurar oportunidades iguais para todos na empresa. Nos últimos anos, a Nestlé fez progressos no…