Sabe quais são as vantagens do trabalho flexível?

Os especialistas da Hays acreditam que o trabalho flexível «é uma política altamente eficaz» para alcançar uma maior diversidade nas organizações e deve ser logo implementada na fase de recrutamento. Saiba como.

E a sua empresa, já adoptou o trabalho flexível?

É cada vez mais nítido que o mundo laboral sofreu grandes alterações e torna-se ainda mais importante que os líderes empresariais as aceitem.   Por Josep María Raventós, country manager da Sage Portugal   Se é verdade que o mundo em que vivemos é um mundo VUCA – Volátil, Incerto…

Pais trabalhadores querem trabalho flexível

Os pais irão exigir, cada vez mais, opções de trabalho flexível aos empregadores, para poderem passar mais tempo com a família. A conclusão é do novo estudo "The Regus Working Parents Survey", que destaca também que 85% dos pais trabalhadores preferiam perder outros benefícios em prol do trabalho…

Por que devem as empresas promover o trabalho flexível?

A flexibilidade no horário de trabalho é hoje uma prioridade para os colaboradores e a verdade que o horário "normal" de trabalho está a deixar de existir. Tendo isto em mente, a Sage apresentou sete razões para os líderes empresariais aceitarem os benefícios de um trabalho flexível. De…

Trabalho flexível vai permitir reduzir custos e aumentar a produtividade

De acordo com um estudo da Regus sobre o impacto sócio-económico do trabalho flexível, 8% a 13% do emprego estará associado a espaços de trabalho flexíveis na maioria das economias desenvolvidas em 2030. E isso trará benefícios às empresas, às pessoas e à economia. Um das principais…

Como o trabalho flexível pode ser vantajoso para as empresas

O local de trabalho tradicional está a mudar e as empresas precisam de modernizar-se  para atraírem, e manterem, talento.  O horário flexível é uma opção cada vez mais desejada e pode levar a um aumento de produtividade.  O trabalho flexível traduz-se uma cultura de trabalho onde os…

O que impulsiona o trabalho flexível?

De acordo com um estudo da Regus, a necessidade de reduzir os custos fixos do escritório é uma prioridade para as empresas (51%) a nível global, a curto-médio prazo. Essa mesma prioridade, em Portugal, atinge os 63%. Para determinar os factores-chave que impulsionam a procura de um…

O lado social do trabalho flexível

De acordo com um estudo da Regus, 59% dos empresários em Portugal revelam que o trabalho flexível lhes permite socializar com mais frequência. Os trabalhadores inquiridos na pesquisa (130 empresários em Portugal), encomendada pelo fornecedor de espaços de trabalho flexíveis, relatam que poder…