Vamos carregar baterias?

A Galp aposta numa abordagem holística para reforçar o bem-estar físico, emocional e social das suas pessoas, com uma semana de iniciativas dedicadas ao wellbeing. Uma sessão de meditação às nove da manhã para as pessoas mais madrugadoras e um workshop de yoga ao final da tarde. Distribuição de

‘Likes’ invadem a comunicação interna do Montepio

Mais próxima, mais humana e, acima de tudo, a funcionar nos dois sentidos – estes eram os três principais objectivos da equipa responsável pela Comunicação Interna da Caixa Económica Montepio Geral (CEMG). Estilhaçar barreiras hierárquicas e esbater a formalidade clássica da banca para tirar

O poder dos jogos na Gestão de Pessoas

Os jogos podem melhorar a eficácia da formação, o espírito de equipa e promover o bem-estar dos colaboradores. Saiba como Altran, Bee Engineering, Novabase e SDG estão a apostar na gamification. Anita Ann Babu, investigadora sénior na Software Advice faz uma análise às três principais…

A importância do bem-estar nas empresas

A Cofidis, a EDP, a Iron, o Montepio, a NOS e a Sonae MC partilham as boas práticas de bem-estar que promovem nas suas empresas.   «Com o aceleramento da sociedade de informação, as empresas e também os seus trabalhadores tiveram de se adaptar às novas circunstâncias. O trabalho já não fica…

Como gerir a mudança eficazmente?

Num contexto em que a mudança acontece de forma cada vez mais rápida, saber geri-la é quase condição de sobrevivência para as empresas. A Consulting House, a Edenred, a Global International Relocation, a I Have the Power e a My Change, deixam algumas pistas sobre como fazê-lo de forma eficaz.…

Promover o engagement através da Comunicação Interna

A Comunicação Interna tem assumido um papel cada vez mais estratégico para o negócio. Ela é responsável por alinhar os valores e objectivos da empresa com os colaboradores, contribuindo para um maior engagement, a motivação. Accenture, CTT, Deloitte, EDP, Fidelidade, Galp, Grupo Nabeiro, NOS, OGMA,…

Benefícios extra-salariais: Edenred, Mercer e Sodexo

Há mecanismos legalmente previstos que, enquanto benefícios extra-salariais, poderão assumir um papel central no âmbito da flexibilidade desejada, mas que são ainda pouco utilizados. Mas já há várias soluções, à medida, disponíveis. Conheça algumas.    Edenred: Tamanhos únicos e diferenciados…

Como a Ageas e a CGD promovem a formação?

Na edição de Julho/ Agosto da Human Resources, no Caderno Especial sobre Formação, damos a conhecer algumas iniciativas inovadoras destas empresas, neste âmbito. GRUPO AGEAS PORTUGAL: 5 para a academia E se em vez de se enviar os colaboradores para “a escola”, “a escola” viesse até aos…

A realidade de Relocation

Conheça os casos práticos da Global International Relocation e  Moving On sobre como prestam serviços de mobilidade global de qualidade premium.  Ir trabalhar para outro país é uma decisão importante que muda completamente a vida de quem a toma. Requer, por isso, consideração. Depois de…

Recrutamento e Selecção: Egor, Randstad e Multipessoal

Em que novas soluções estas empresas estão a apostar? E que tendências perspectivam? Será que a tecnologia está a substituir a intervenção humana? Os processos de R&S estão a alterar-se só na forma ou também no conteúdo? Descubra as respostas. Na edição de Junho da Human Resources,…

Caderno Especial: Formação

Como levar os gestores a assumir um papel de relevo na formação dos colaboradores? Para responder a esta questão, a plataforma de aprendizagem LinkedIn Learning publicou algumas dicas, baseadas nos dados de um estudo internacional.  De acordo com um estudo da rede social LinkedIn, um…

Caderno Especial: Employer Branding e Gestão de Talento

O Employer Branding está a mudar a um ritmo acelerado. Longe vão os dias em que uma política interna sólida e aulas de yoga semanais eram suficientes para que a imagem da empresa fosse notada pelo talento certo.  O blogue Undercover Recruiter perguntou a Samantha Hepburn, co-fundadora do Circle,…