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Destaques

MSD abre inscrições para programa de estágios

"Inventors on board" é o novo programa de estágios que a multinacional portuguesa MSD acaba de lançar. Até dia 24 de Maio, os jovens talentos que queiram entrar no mercado de trabalho podem submeter a sua candidatura online. Saiba quais os requisitos. 

Randstad reforça aposta mobile, no sector da saúde

A empresa de Recursos Humanos estabeleceu uma parceria com a Tonic App, uma aplicação mobile que agrega conteúdos e ferramentas exclusivamente dedicada a médicos. A app vai divulgar ofertas de trabalho e conteúdos de recursos humanos relevantes para estes serviços permitindo à randstad expandir a…

OLX reforça o marketing

A empresa nomeou Rômulo Gomes como Marketing manager e Andreia Pacheco como Brand manager. Num ano marcado pelo reposicionamento no mercado nacional, estas alterações surgem como uma aposta estratégica da marca para garantir a melhor implementação de todo este processo e, consequentemente, reforçar…

«Temos de nos reinventar!»

Directora  de Recursos Humanos da Novartis Portugal e  especialista do painel do Barómetro Human Resources, Paula Sequeiros comentou os resultados da 26.ª edição, sobre agilidade. «Todos queremos trabalhar numa empresa ágil e flexível, onde a tomada de decisão é rápida e os processos simples. Mas…

Qual o nível de literacia digital dos portugueses?

Segundo um estudo da GFK, relativo a este mês, mais de 16% da população portuguesa foi impactada pelo Movimento pela Utilização Digital Activa (MUDA), projecto criada em 2016 com a missão de fazer com que Portugal se torne mais avançado, inclusivo e participativo. 

Conheça a nova estratégia sustentável da Delta Cafés

O Grupo Nabeiro-Delta Cafés, partilhou ontem, na Estufa Fria, em Lisboa, a sua nova estratégia  global para a sustentabilidade, com compromissos assumidos para alcançar até 2025, nas vertentes económica, social e ambiental. Em concreto, foram dados a conhecer três projectos.

«São as pessoas que fazem as empresas ágeis.»

Joana Queiroz Ribeiro, directora de Pessoas e Organização da Fidelidade, faz notar que «o contexto em que vivemos hoje em dia exige-nos uma capacidade de adaptação e flexibilidade a que não estávamos habituados». E comenta os resultados da 26.ª edição do Barómetro Human Resources.