Descubra como é a relação com a sua chefia

Quando está junto da sua chefia opta por reter ou partilhar as suas opiniões, sugestões ou informações? Qual o nível de confiança que deposita nos seus superiores hierárquicos? Será que o faz para proteger-se ou porque tem medo?  Este estudo vai ajudar a ter as respostas.

Quanto vale a diversidade nas empresas?

As estratégias de diversidade e inclusão (D&I) são factores de crescimento e evolução das empresas, com impacto directo na sua produtividade e na performance financeira, conclui um estudo da Michael Page. Saiba quanto, em concreto.

Escassez de competências trava crescimento dos negócios

Uma análise da Hays conclui que a escassez das aptidões pode estar a travar o crescimento dos negócios, destacando que «não há profissionais suficientes e disponíveis com as competências adequadas para preencher as vagas».

“Namorados” de escritório: afinal, o que são e para que servem?

Segundo um estudo do portal Turijobs, 60% dos profissionais assumem ter um "namorado" profissional, ou seja, aquele colega especial com quem dividem as suas frustrações, se apoiam nos momentos de stress e que faz com que o trabalho seja um local mais agradável. Conheça as restantes conclusões.

O que leva as pessoas a querer mudar de emprego?

O reconhecimento e o relacionamento com chefias e colegas são apontados como motivos que levam os profissionais em Portugal a procurar um novo projecto profissional, segundo um estudo da Michael Page. Conheça as restantes conclusões.

Quanto custa viver em Lisboa?

Lisboa está na 95.ª posição na lista das cidades mais caras do mundo, segundo um estudo global sobre o custo de vida, da consultora Mercer. Conheça outras conclusões e quais as cidades do mundo com o custo de vida mais elevado.

Portugal é dos países europeus mais inovadores. Saiba porquê

No European Innovation Scoreboard (EIS) de 2019,  publicado pela Comissão Europeia , Portugal surge na liderança do grupo de países da União Europeia «moderadamente inovadores» e muito próximo de integrar os «fortemente inovadores». O país subiu à 13ª posição, cinco lugares acima do que se…

Talento Z: afinal, o que valorizam nas empresas?

O salário já não é o factor que mais pesa. Com uma visão mais disruptiva, os nativos digitais do mercado laboral - o talento Z - preferem outros benefícios. Conheça as principais tendências de mercado de quatro distintas gerações: os baby boomers, a geração X, a geração Y ou millennials e a geração…

Saiba que sectores mais vão contratar no terceiro trimestre

As empresas portuguesas mantém-se optimistas quanto às previsões de recrutamento no terceiro trimestre do ano. Conheça os dados revelados pelo ManpowerGroup Employment Outlook Survey e descubra quais os sectores que mais vão recrutar.