Talento Z: afinal, o que valorizam nas empresas?

O salário já não é o factor que mais pesa. Com uma visão mais disruptiva, os nativos digitais do mercado laboral - o talento Z - preferem outros benefícios. Conheça as principais tendências de mercado de quatro distintas gerações: os baby boomers, a geração X, a geração Y ou millennials e a geração…

Saiba que sectores mais vão contratar no terceiro trimestre

As empresas portuguesas mantém-se optimistas quanto às previsões de recrutamento no terceiro trimestre do ano. Conheça os dados revelados pelo ManpowerGroup Employment Outlook Survey e descubra quais os sectores que mais vão recrutar.

Sabe quantas pessoas sofrem de doenças mentais no trabalho?

Uma análise realizada pela Michael Page destaca a importância da promoção de uma cultura de empatia e compreensão nas empresas, alertando para o aumento dos problemas de saúde mental dos trabalhadores. Conheça as restantes conclusões.

Sabe quantos portugueses querem mudar de emprego?

Segundo um estudo da Hays, empresa de recrutamento especializado, 70% dos profissionais da macrorregião do Porto e Norte (inclui os distritos do Porto, Aveiro, Braga, Viana do Castelo, Vila Real, Viseu e Coimbra) demonstram vontade em mudar de emprego neste ano. Descubra quais os motivos.

Sete factores-chave para aumentar a eficiência das empresas

Segundo um estudo recente da Oracle e da WHU - Otto Beisheim School of Management, «o nível de eficiência das empresas aumenta cerca de dois terços quando a tecnologia certa é implementada em conjunto com os sete factores chaves». Descubra quais são. 

Quanto e onde estão a aumentar os salários?

Nos primeiros meses deste ano, o salário médio pago em Portugal subiu 118,56 euros, revela um estudo realizado pela Seresco, que destaca a disparidade salarial entre homens e mulheres.

Sabe o que motiva e atrai o talento em Portugal?

O salário já não é tudo. O propósito social de uma empresa é cada vez mais tido em conta pelos profissionais que se candidatam a uma vaga de emprego. Esta é uma das conclusões da consultora Michael Page, após uma análise às novas tendências do mercado de trabalho e o futuro do recrutamento. 

Quais as tendências para o futuro do recrutamento?

Em cada 100 contratações, 13 falham ou as pessoas abandonam a organização durante o período de experiência. O estudo da “Atrair o Talento do Futuro”, da Michael Page, deixa algumas pistas que explicam porque é que isto acontece.

Sabe o que motiva os colaboradores a ficar?

A atracção de talento é um desafio cada vez maior no mundo corporativo. Sabe o que leva à decisão de ficar numa empresa? O Randstad Employer Brand Research 2019 dá a resposta.

O que preocupa os gestores financeiros em Portugal?

Os administradores financeiros em Portugal estão menos optimistas quanto ao crescimento económico do país no próximo ano, mas afastam um cenário de recessão. Estas previsões constam do estudo CFO Survey Spring 2019, da Deloitte.  

As empresas portuguesas estão preparadas para a digitalização?

Um estudo da tecnológica portuguesa OutSystems conclui que as empresas portuguesas estão acima da média na transformação digital. Saiba porquê e quais os desafios que as equipas de Tecnologia da Informação (TI) enfrentam.  De acordo com o relatório “The State of Application Development…