Talento: é mais fácil retê-lo do que encontrá-lo

O talento existente em Portugal é óptimo, mas escasso. Não sendo previsível que as universidades consigam formar talentos na medida que o sector precisa, é importante pensarmos em soluções para contornar essa circunstância.

Arquitectura comunicacional

No actual mundo VUCA, as empresas têm que encontrar soluções para a redução dos custos e prazos de entrega, sem que a capacidade de motivação dos públicos internos seja comprometida.

E a sua empresa, já adoptou o trabalho flexível?

É cada vez mais nítido que o mundo laboral sofreu grandes alterações e torna-se ainda mais importante que os líderes empresariais as aceitem.   Por Josep María Raventós, country manager da Sage Portugal   Se é verdade que o mundo em que vivemos é um mundo VUCA – Volátil, Incerto…

Um ecossistema de felicidade nas empresas: como o construir?

Há três factores vitais (mais um) para a criação de um ecossistema que concilie os conceitos de felicidade, gestão e lucro nas empresas.   Por Ricardo Parreira, CEO da PHC    Há muito que defendo que as empresas mais sustentáveis e lucrativas são as que criam condições para que os seus…

Como endereçar a falta de talentos para a transformação digital?

A Comissão Europeia estima, com base num estudo da IDC, que em 2020 existirá um gap de 750 mil empregos em TI em toda a UE, num cenário em que aproximadamente 40% da força de trabalho actual não tem as competências digitais adequadas. Por Gabriel Coimbra, Group vice-president e country…

As organizações do futuro

A transformação digital está a mudar e melhorar a forma como empresas e organizações funcionam. É fundamental que, a par com a transformação digital, exista também uma transformação na forma como os recursos humanos são geridos. Por Miguel Pina Martins, fundador e CEO da Science4you…

Opinião: Talento e recrutamento na geração millennial

Adaptação e flexibilidade são as palavras-chave de uma abordagem que deve envolver os millennials a toda a escala das organizações. Por Alexandre Rosa, CEO da Noesis A geração dos millennials tem sido um desafio para várias áreas de actuação, e o mercado de Tecnologias de Informação…

Opinião: A importância crescente da cultura de uma empresa

A verdadeira promessa de entrega da marca. Por Rita Sambado, Co-fundadora da EUS School of Being e co-autora do livro “Master Your Life” Um dos factores cada vez mais importante na longevidade de uma organização é a sua cultura. É através da cultura que conhecemos as verdadeiras…