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Revista

Não basta parecer, é preciso ser digital

Ao investir o seu escasso e valioso tempo na melhoria da “fachada” de inovação tecnológica, e ignorar o “interior da habitação”, questionar-se-á, no longo prazo, do paradeiro dos (prometidos) resultados. Por Teresa Ribeiro, directora de Marketing na bwd Inteligência artificial,…

As filas de trabalho invisíveis

As formas como medimos os tempos de entrega de um projecto, serviço ou produto estão desconexas com a realidade, que se encontra escondida naquilo que designamos por filas não geridas. Por Ana Raquel Teixeira, Cloud Customer Success manager da Claranet Portugal Um dos…

Boas Práticas: Em nome da inovação

A Talkdesk abriu um laboratório de inovação em Coimbra, o TDX. É o terceiro que abre no País – e o sexto a nível global –, sendo a intenção contratar talento local, mas também trazer para Coimbra profissionais qualificados de outros pontos do país e do estrangeiro.   Por Sandra M. Pinto…

Criar impacto na sociedade

A Fundação Ageas apoia a comunidade, promovendo o voluntariado corporativo e a solidariedade social, além de desenvolver programas com efeitos na sociedade.

Trabalho do futuro: tendências a ter em conta

Já viu provavelmente a manchete "os robôs irão apoderar-se do seu emprego!" Embora seja inegável que algumas funções se tornarão obsoletas à medida que a tecnologia evolui, estes estão, na realidade, a melhorar o que fazemos e a forma como o fazemos. Por Bernardo Samuel, manager Michael…

Internacional: Enfrentar o futuro do trabalho

Estamos a viver uma grande transição na forma de trabalhar. E ninguém ficará imune às forças da tecnologia digital. Os líderes poderão ajudar a mitigar a preocupação dos colaboradores com o futuro do trabalho ao elucidarem como este pode ser, ao apoiar a formação e mostrando flexibilidade.  …

Gestão de Pessoas: Análise e perspectivas

O conceito de Gestão de Pessoas compreende as estratégias que visam atrair, reter, potencializar e administrar os colaboradores. A questão que se coloca é quais os desafios que se avizinham e que estratégias adoptar para os ultrapassar. Por Sandra M. Pinto | Fotos: Cristina Carvalho…

Stress Profissional: A doença do século XXI

É unânime a opinião de que o stress profissional, e, nos casos extremos, o burnout, é um problema real, que as empresas não podem ignorar. Nem sempre as causas têm apenas a ver com o trabalho, mas os reflexos na organização são evidentes. Por Ana Leonor Martins | Fotos Nuno Carrancho …

Ambição, Pessoas e Excelência

Ambição, Pessoas e Excelência. São estes os três valores do Super Bock Group, que tem passado por profundas mudanças num passado recente. Mas sempre com as pessoas colocadas bem no centro da estratégia.   Por Ana Leonor Martins | Fotos Cristina Carvalho Foi em 2017 que Pedro…