Barómetro: À procura de jovens

O tema era talento sénior mas os resultados do XXIII Barómetro Human Resources remeteram para outra realidade: a da necessidade das empresas rejuvenescerem o seu capital humano. Mas mais de 70% também continua a achar que o mercado de trabalho não está preparado para aproveitar o talento > 50.…

Barómetro: Ética, uma questão de negócio

À partida, quando se fala em ética, pensamos em valores, princípios morais, mas quando se trata de ética empresarial, e dela depende a confiança dos stakeholders, a questão parece estar para além disso. Mas será que as empresas, e as pessoas, estão de facto dispostas a abdicar de certos benefícios/…

Barómetro: Pessoas ou resultados?

Qual é afinal o papel de um líder? Atingir objectivos e obter resultados ou motivar e inspirar a sua equipa? Ambos, já sabemos. Mas, então, onde deve estar o seu foco? O painel do Barómetro Human Resources não tem dúvidas.   Por Ana Leonor Martins Depois de no final do ano passado…

Barómetro: Profissionais especializados precisam-se

Cerca de metade dos inquiridos do Barómetro Human Resources considera que não há em Portugal profissionais especializados suficientes para alimentar os centros de competências e de serviços que se estão a instalar no país. Por Ana Leonor Martins   Diversas multinacionais reconhecidas…

Barómetro: “Guerra” pelo talento. Afinal existe ou não?

Segundo o painel de especialistas do Barómetro Human Resources não há dúvida: em 2018, não só vai existir “guerra” pelo talento, como esta se vai intensificar. Mas o maior desafio das empresas não está na atracção de talento. Por Ana Leonor Martins No dia 13 de Março, o tema vai…

Barómetro: Rejuvesnecer as empresas precisa-se

Rejuvesnecer as empresas precisa-se O tema em destaque nesta 14.ª edição do Barómetro Human Resources foi a eventual necessidade das empresas apostarem no rejuvenescimento do seu capital humano. E o painel não teve dúvidas: é preciso apostar nas novas gerações, mas sem descurar o know-how dos…

Barómetro: Reconversão de competências: já está a ser feita?

Na XIII edição do Barómetro Human Resources demonstra que a capacitação dos colaboradores para a 4.ª Revolução Industrial é uma preocupação para a maioria dos gestores. Mas nem todos deram início a este processo. Por Ana Leonor Martins   Na XIII edição do Barómetro Human Resources…

Barómetro: Agilidade, digitalização e talento

Agilidade, digitalização e talento. Por esta ordem, são os factores que os especialistas do Barómetro Human Resources identificaram como mais relevantes com vista à construção de uma organização do futuro. Mas cerca de um terço admite que a sua organização ainda não está preparada para esta…