Um certo tradicionalismo e desconhecimento da lei

Nuno Ferreira Morgado, coordenador da Área Laboral da PLMJ, comentou os resultados da 26-ª edição do Barómetro Human Resources. Sendo a legislação laboral um dos temas em destaque, reconheceu que a lei está, em alguns casos, bastante desactualizada, mas existem vários mecanismos de flexibilidade que…

O custo da desmotivação

A desmotivação no trabalho, porque pautada por uma baixa produtividade, acarreta custos reais e palpáveis às empresas. E a pergunta que se impõe é: ‘afinal, quanto é que este tipo de “trabalhador-sabotador” custa à empresa?

Burnout dos colaboradores no top das prioridades

O  burnout surge pela primeira vez no top cinco das maiores preocupações dos executivos, revela o estudo Global Talent Trends 2019, da Mercer, que destaca também as principais tendências que irão moldar o futuro da força de trabalho. De acordo com os dados recolhidos pela consultora…

Não basta parecer, é preciso ser digital

Ao investir o seu escasso e valioso tempo na melhoria da “fachada” de inovação tecnológica, e ignorar o “interior da habitação”, questionar-se-á, no longo prazo, do paradeiro dos (prometidos) resultados. Por Teresa Ribeiro, directora de Marketing na bwd Inteligência artificial,…

Existe uma nova solução de recrutamento para a restauração

O crescimento da actividade turística em Portugal nos últimos anos abriu uma guerra pelo talento. E foi justamente a falta de mão-de-obra disponível no sector que levou à criação da Peach Place, uma plataforma digital que  pretende conectar os profissionais da restauração, facilitando a procura e…

Stress Profissional: A doença do século XXI

É unânime a opinião de que o stress profissional, e, nos casos extremos, o burnout, é um problema real, que as empresas não podem ignorar. Nem sempre as causas têm apenas a ver com o trabalho, mas os reflexos na organização são evidentes. Por Ana Leonor Martins | Fotos Nuno Carrancho …